Offsite de direction · 3 jours · 2 nuits
Retraite stratégique pour votre équipe dirigeante
Le temps de reposer la stratégie, loin du quotidien, à une heure de Paris.
Pourquoi partir
Le quotidien finit toujours par repousser la stratégie
Les sujets de long terme glissent, les décisions importantes attendent « le bon moment ». La retraite stratégique est ce moment qu'on se force à créer, pour traiter ce qu'aucune réunion d'une heure ne traitera jamais. Pratique courante dans les scale-ups, elle gagne aujourd'hui les ETI, les cabinets de conseil et les entreprises en transformation.
Quatre moments qui la justifient
- Kick-off d'année : reformuler la stratégie, valider les objectifs, aligner les directions métier.
- Après une levée de fonds : transformer la feuille de route vendue aux investisseurs en priorités, recrutements et arbitrages.
- Après une fusion : apprendre à deux comités de direction à parler le même langage et trancher ce qu'on ne tranche pas en visio.
- Une redéfinition stratégique : marché qui change, produit qui pivote, crise qui remet les hypothèses à plat.
Pourquoi deux nuits plutôt qu'une journée
Une retraite n'est pas une réunion plus longue. Le premier jour, on pose les diagnostics et rien n'est encore tranché. Le soir, au dîner, dans le parc ou au salon, les directeurs se disent ce qu'ils ne disent pas en plénière. Le lendemain matin, les décisions tombent vite, précisément parce que l'équipe a passé la soirée ensemble. D'où l'importance de dormir sur place, dans des chambres où chacun récupère vraiment : le domaine loge 15 personnes, chacune dans son lit.
Pendant la retraite, on vous accueille, puis on s'efface : tout fonctionne et personne n'a rien à demander. Pour un format plus court, voyez le CODIR 48h.
Exemple de déroulé
À quoi ressemble votre retraite stratégique
- Jour 1 · 14hArrivée, café d'accueil. Plénière de 15h à 19h : diagnostics, partage des sujets, premiers débats.
- Jour 1 · soiréeDîner, puis soirée libre dans le salon Dumas : les conversations à deux ou trois où les arbitrages mûrissent.
- Jour 2Marche jusqu'au cèdre avant la session, ateliers le matin, décisions l'après-midi, dîner et télescope sur la pelouse.
- Jour 3 · matinArbitrages finaux, plan d'actions et prochaines échéances.
- Jour 3 · 14hDéjeuner de clôture, puis départ.
Le programme se construit avec vous : horaires, pauses et activités s'adaptent à vos objectifs.
La nuit au domaine
Quand les réunions s'arrêtent, le domaine prend le relais.
La session se termine à 18h. Le séjour, lui, continue. Ce ne sont pas des animations au programme : ce sont souvent les moments dont les équipes se souviennent le plus.
Les salons
Le soir, les conversations de la journée se prolongent dans les salons Monet et Dumas, autrement.
Les étoiles
Le télescope du château sort sur la pelouse. Loin des lumières de la ville, le ciel du Vexin fait le reste.
Le silence
Pas de voisins, pas de circulation, pas d'autre groupe. La nuit ici n'a pas le même son qu'en ville.
L'aube
Un café à la main, la brume sur le parc et le cèdre de 250 ans, avant la première session.
Ils l'ont vécu
« Nous sommes allés au château pour un séminaire d’entreprise de 3 jours avec un groupe de 18 personnes. L’accueil a été exceptionnel de gentillesse et de générosité. Nous avons pu travailler dans d’excellentes conditions dans 3 salles différentes et faire des activités de team building dans l’espace semi ouvert sur le jardin et dans la région. Je recommande vivement pour l’organisation de ce type d’évènement professionnel ou comme lieu de réception. »
Questions fréquentes
Peut-on faire une retraite stratégique en une journée ?
Techniquement oui, mais c'est rarement une bonne idée : le premier jour pose les sujets, la soirée fait mûrir les arbitrages, et les décisions tombent le lendemain. Nous recommandons au moins 2 jours et 1 nuit, idéalement 2 nuits.
Combien de dirigeants pouvez-vous accueillir ?
Le format est pensé pour 6 à 15 personnes, toutes logées sur place. Pour un comité plus large, nous proposons des hébergements partenaires à proximité.
Que comprend le prix de 590 € HT par personne ?
La privatisation du domaine sur 3 jours, les salons équipés, 2 nuits sur place et 5 repas. Un facilitateur ou un intervenant peut s'ajouter sur devis.
Pouvez-vous nous aider à construire le déroulé ?
Oui. Le premier échange porte sur ce que la retraite doit produire, puis nous construisons ensemble le format : durée, équilibre entre plénière, ateliers et temps informel, restauration et hébergement.
Pouvez-vous organiser des animations ?
Oui, et sur mesure, en fonction de vos objectifs. Cela va du coaching, pour aider votre équipe à appréhender un sujet difficile, à des animations plus légères : activités de plein air, tennis, archery tag. Dites-nous ce que vous cherchez à produire, nous construisons le programme avec vous.
Formules
Les autres formules
Journée d'étude
Une journée hors du temps
1 journée · 10 à 30 pers. (jusqu'à 200 en plénière)
Une journée de travail hors les murs, au calme, avec le parc pour les pauses.
à partir de170 € HT par personne
CODIR 48h
Deux jours pour décider
2 jours · 1 nuit · 6 à 15 pers.
Loin du bureau, à l'abri des regards, avec un lit pour chacun sur place.
à partir de410 € HT par personne
Séminaire résidentiel
Trois jours pour faire équipe
3 jours · 2 nuits · 6 à 15 pers. logées
Le temps de travailler, de se retrouver le soir et de repartir soudés.
à partir de590 € HT par personne
Soirée d'entreprise
Une soirée rien qu'à vous
1 soirée · jusqu'à 200 pers.
Fin d'année, lancement, anniversaire d'entreprise : un dîner au Pavillon du Parc.
à partir de120 € HT par personne
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